Meet je werknemersgeluk: Hoe Springbok Wenite inzet voor hun klanten

Springbok is je partner op weg naar een gezonde(re) werkplek. Het bedrijf hanteert een holistische aanpak en richt zich op zeven pijlers die bijdragen aan het welzijn van werknemers. Enkele van deze pijlers zijn gezonde voeding, mentale gezondheid, connectie en ergonomie. Springbok zet als geen ander hun woorden om in daden, op elk vlak. Alles begint bij de essentie: meten. Want dat meten weten is, hoeven wij je niet meer te vertellen.

In gesprek met Brecht Buysschaert, Founder van Springbok

Brecht, je bent een early adopter geweest bij Wenite. Wat heeft je overtuigd om met Wenite samen te werken?

Wij waren inderdaad een van de eerste klanten van Wenite. Ik voelde al snel een klik en voor mij is dat het allerbelangrijkste in een samenwerking als deze. De oplossing van Wenite was in 2020 volledig nieuw op de markt.

Bij Springbok nemen we veel enquêtes af en initieel zaten die overal verspreid. Dat was zonder meer onoverzichtelijk en inefficiënt voor de project managers om rapportages op te maken. Wenite heeft alles geanalyseerd en gecentraliseerd in één tool. Ze zijn een software partner die onze operationele processen vergemakkelijkt, zoiets moét een langetermijnrelatie zijn en dus goed voelen.

De voorbije periode heb ik gemerkt dat hoe het team ook groeit, de mensen dezelfde kwaliteit blijven leveren, en dat waardeer ik enorm.

Wenite is een interessant bedrijf om mee samen te werken en zeker de moeite waard om te steunen in hun groei.

Wat is voor jou de belangrijkste toegevoegde waarde van Wenite?

Meedenken en meevoelen. Er is geen one size fits all en dat vind ik bijzonder knap. Wenite slaagt erin om als SaaS-provider creatief en flexibel te zijn. Ze denken en voelen mee, passen zich aan en komen met suggesties. Als ondernemer geeft mij dat een heel aangenaam gevoel.

Een concreet voorbeeld daarvan is de VOV-beurs voor L&D-professionals. We zochten voor die beurs een manier om interactie te creëren met de bezoekers en nu hebben we een Wenite-enquête die meet hoe tevreden mensen zijn over L&D op hun werk. Deze module zetten we in de spotlight; mensen kunnen dan zo’n scan winnen. Mooi is dus dat Wenite ook meedenkt in functie van omzet, wat echt een win-winsituatie creëert. De gunfactor voel ik echt.

Starten jullie de facto met een bevraging bij jullie klanten, of worden die eerder voor specifieke zaken ingezet?

Mijn droom is om voor elke klant samen te werken met Wenite. Klanten die structureel met ons aan de slag gaan, gebruiken hoe dan ook Wenite. Zo kunnen we echt op strategisch niveau inspelen.

Goede data en KPI’s zijn cruciaal. We willen de mate van verbeterd welzijn en participatie aantonen en inzicht geven in de koers die we moeten varen, exact dat is mogelijk met het platform.

Wat wil je bereiken met het platform van Wenite?

Een van mijn doelen is om bedrijven uit te dagen voor een samenwerking van drie jaar. Gedrags- en cultuurverandering bereik je niet van de ene op de andere dag; daar is tijd en geld voor nodig. Wij onderbouwen de KPI’s en doelstellingen met assessments en kunnen zo duidelijk aantonen waarom er drie jaar nodig is. 

Dit geeft een duidelijk doel en draagt bij aan ons werkgeluk; we zien de veranderingen op de werkvloer van onze klanten. De community shift waarbij mensen meer bezig zijn met zelfzorg en mentale rustperiodes, onderbouwen met data is belangrijk.

Heb je een gegarandeerde ROI?

Wie structureel aan de slag gaat met data, heeft gegarandeerd een positieve ROI als je daarbij investeert in gezondheid en welzijn op de werkvloer. Er zal minder verzuim zijn, de productiviteit en betrokkenheid zullen toenemen. 

Als je dit structureel en holistisch aanpakt, kan je op jaarbasis met zekerheid tot €3 per geïnvesteerde euro terugverdienen. Gezondheidseconomen zoals Lieven Annemans onderschrijven dit. In sommige vooruitstrevende, mensgerichte landen loopt dit zelfs op tot €8 à €10, maar zij staan veel verder en zijn al langer overtuigd van het belang.”

Als je structureel en holistisch met data aan de slag gaat, kan je op jaarbasis met zekerheid tot €3 per geïnvesteerde euro terugverdienen.

‍